ポスティングアルバイトメリット|ポスティング仕事人が自分の月給告白

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ポスティングアルバイトのメリット|ポスティングとは人がチラシをポストに配布する仕事です。ポスティングバイト歴4年の私が自分の体験した求人内容と月給、給料・時給の違い、スタッフ仕事内容のメリット、配布員募集のデメリットなどを告白します。また寮生活や仕事で共に働いた配布員は100名以上。仲間たちの驚きの過去や事件、口コミなどををありのままにお伝えいたします。

ポスティング仕事のメリット自由勤務OKは本当なのか

結論から言うと本当です。私がいたポスティング会社では週末に翌1週間分の勤務予定日を提出するだけでした。チーム撒きなどで人手が足りない場合、勤務予定日以外の日の前日に出勤要請が来る時もありますが勤務するかは自由でした。でも聞いた話によると出勤予定日に出社しない場合は、その日給を給料から天引きされたポスティングアルバイトもいるそうなので注意が必要です。罰則金については刑事事件として裁判にまで発展した事例があるので後述いたします・・・

ポスティングアルバイトと業務委託契約の違いについて

ポスティングアルバイト・バイトはその名の通りアルバイトなので採用形態としては「雇用」になります。正社員・契約社員・パートなども同様です。一方、業務委託契約はあくまでも「契約」なので自分自身が個人事業主としてポスティング会社と業務取引を行うことを指します。一体何が違うかというと給料では時給と歩合、勤務では出社時間が決められているかそうでないか、福利厚生では社会保険に加入できるかできないかなどで、報奨金、手当金や労災保険などはどちらにも適用されます。

ポスティングアルバイトと業務委託契約のメリットデメリット

本当の自由を求めるなら出社と勤務どちらも時間の制約がない業務委託です。ポスティング歴3年以上のプロ配布員の殆どが業務委託ですが、初めての初心者も同様である理由はポスティング会社側にあります。速く配布する技術が無い期間にアルバイト契約すると会社側が赤字になり、プロ配布員がアルバイト契約すると配布員側が赤字になるからです。初めからアルバイトにしてくれるポスティング会社は少ないので、1時間に250ポストの配布をクリアしてからアルバイト契約し、1時間350ポストを越えたら業務委託に切り替えるのが得策です。また仕事が少ない時期にはアルバイトの仕事が優先され、業務委託は後回しになる傾向に見えます。

ポスティングアルバイトの勤務地は自分で決めることが可能なメリット

「勤務地東京」ではありますが、ポスティングアルバイトとし仕事する場合、自分が契約するポスティング会社により大きく分けて3つの勤務地域になります。一つ目は東京23区内全域の違う場所に毎日行く仕事(多種併配・移動型ポスティング専門会社)、二つ目は特定の3~4区のみに行く仕事(飲食チェーン店・印刷会社系ポスティング会社)、三つ目は特定の依頼会社の同じ配布ルートに毎日行く仕事(不動産業者・生活福祉系ポスティング会社)です。仕事の数は一つ目が多く、どんどん下がっていきます。ポスティング会社は交通費のかからない自社周辺の販促に力を入れるので、自分が希望する勤務地にあるポスティング会社に入ることをおすすめします。

ポスティング勤務地によっては時給2000円以上になることも!

ポスティングの仕事内容でアルバイトは一戸建て配布や東京近郊地など人が嫌がる仕事が多く、ある程度仕事を選べる業務委託の配布員がマンション配布がメインのおいしい仕事を持っていく傾向があります。業務委託の歩合時給は配布可能なマンションの世帯数に比例するといっても過言ではありません。東京23区で言えば豊島区・中野区・荒川区など人口密度(マンション数)の多い区、団地のある高島平・光が丘・八潮・湾岸地帯などのポスティングであれば初心者でも時給2000円を稼げます。私がプロ配布員になってからの最高額は3時間でピン撒き(一枚配布)6000枚を終了して12000円、時給4000円相当です。

ダブルワークは本当にOK!源泉徴収税をタダにできるメリットも

ポスティング会社の内勤スタッフに本日は何時までと伝えるだけでダブルワークは成立します。また多くの人が自分で確定申告をしていないようにポスティング配布員も同様です。確定申告で還付金を得るよりもダブル・トリプルの仕事で節税対策している人が多いようです。私のようなプロ配布員は給料が高いので別ですが、ポスティングアルバイトの場合は月給8万8千円から税金がかかり、業務委託の場合は月報酬12万円からかかります。2つの限度額を超えないように1つのポスティング会社で合計20万8千円、もう一つのポスティング会社または異業種パートで同様に働けば理論上は40万円・・・ただしケガや病気の時はどの会社からも保険がおりません・・・

ポスティング給料は日払いOK・週払いOK・現金OKですが注意する点があります

私のように月給でポスティング仕事をするには何の問題もないのですが、日払い・週払いの実態を見て驚いたことがあります。それは支払い手数料と呼ばれるもので、日給の場合は50%、週給の場合は25%が給料から差し引かれるのです。ポスティング会社側としてはそれでも良ければ払ってやるよみたいなノリなので、面接契約時にしっかりと確認する必要があります。また私のような生活保護受給者が現金支給を目当てに多数在籍していましたが、申告を隠しても源泉徴収でバレますので収入申告を怠らないよう注意しましょう。

服装髪型自由どころか休憩出勤時間自由!しかも携帯バイク寝る場所込で6万円

ポスティングアルバイトでも出社時間とノルマ以外の全てが自由。私のように寮生活で働く場合は10日の仕事で1か月分の生活費が確保され、残りで食費と遊興費を稼ぐ日々でした。また内勤スタッフの話では1週間に2回しか仕事をしないという業務委託配布員さんと、寮では毎晩会っていたことを憶えています。変な話ですが最低限の仕事で多少不自由な生活を希望する方にこれほど適した仕事ないと思ったほどです。

簡単仕事はウソですが、誰でもできるは本当のメリットです。

私のようにプロ配布員を目指して3種併配を求める場合は別ですが、ポスティング会社の中には2種併配や単配(一枚撒き)をしている会社は少なくありません。単配専門のポスティング会社なら3か月程で誰でも速く配布することができますし、最も稼げるポスティングがマンモス団地の単配であることは間違いありません。また単配ならチラシの枚数が少ないのでバイクや自転車ではなく徒歩によるポスティングが可能です。女性配布員や高齢者の配布員が大勢いるのもこのためです。ポスティングは稼ぎメインでなくダイエットや健康維持にも多くの人が活用しています。

ポスティングはどんな過去現在を持った方でも仕事を貰えるメリットがあります

私の周りには様々な過去現在を持った人ばかりでした。反社会的勢力に属していた方、違法販売物のブローカー、それらが理由で服役した人、自己破産した社長、夜逃げした夫婦などです。また訳ありの方では生活保護や失業保険からの脱却、再就職手当や就労証明が必要な人、引きこもりやニートからの脱却、借金で身を隠している人、高齢者や障害者手帳をお持ちの方など・・。副業系では芸人・役者やミュージシャンの人、自称売れない芸能人、まんが家や声優志望の方、未婚の母やシングルマザー、布教活動をする人達です。殆どの人はそれをポスティング会社に隠していますが、会社側もまた深く追求しないことが慣例になっているようでした・・

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ポスティングアルバイト仕事の給料相場(チラシ配布単価×配布枚数)

(チラシサイズ別・チラシ配布単価相場・単配・一枚配布の場合)

軒並配布・名刺サイズからA4まで:1.0円から2.0円

軒並配布・B4サイズからA3まで:2.0円から3.0円

軒並配布・封筒から綴じ冊子:3.0円から8.0円

一戸建て住宅限定配布・名刺サイズからA4まで:3.0円から4.0円

一戸建て住宅限定配布・B4サイズからA3まで:4.0円から5.0円

一戸建て住宅限定配布・封筒から綴じ冊子:5.0円から10.0円

(チラシサイズ別・チラシ配布単価相場・多種併配・2~3枚配布の場合)

軒並配布・名刺サイズからA4まで:1.0円

軒並配布・B4サイズからA3まで:1.0円から1.5円

軒並配布・封筒から綴じ冊子:3.0円から8.0円(単配になります)

※一戸建て住宅限定配布および過疎地の軒並配布は単配になります

※事業所配布は時給仕事なのでポスティングアルバイトのみ

(配布員の仕事経験別・配布枚数・一日8時間労働・一枚配布の場合)

初心者の場合:軒並配布2000枚・一戸建て配布1000枚

3か月経験者:軒並配布2500枚・一戸建て配布1250枚

6か月経験者:軒並配布3000枚・一戸建て配布1500枚

プロ配布員:軒並配布4000枚・一戸建て配布2000枚

(配布員の仕事経験別・配布ポスト数・一日8時間労働・3種併配の場合)

初心者の場合:軒並配布1500ポスト・一戸建て配布1000ポスト

3か月経験者:軒並配布2000ポスト・一戸建て配布1250ポスト

6か月経験者:軒並配布2500ポスト・一戸建て配布1500ポスト

プロ配布員:軒並配布3500ポスト・一戸建て配布2000ポスト

※一戸建て住宅限定配布は基本的には単配になります

(配布員の仕事経験別・日給額・一日8時間労働・平均的な地形の場合)

初心者の場合:軒並配布4250円・一戸建て配布4000円

3か月経験者:軒並配布5500円・一戸建て配布5000円

6か月経験者:軒並配布7000円・一戸建て配布6000円

プロ配布員:軒並配布9000円・一戸建て配布8000円

※エリア世帯数1000未満を含む金額なのでマンション数により金額は上がります

ポスティングアルバイト仕事その他の給料・福利厚生など

(交通費):自宅からチラシ保管場所までの往復交通費およびチラシ保管場所から配布現場までの往復交通費(業務委託配布員には支給できません)

(出勤手当金):1か月の出勤日数に応じた手当金。ポスティング会社の規定により異なりますが最大月額3万円程が時給の他に支給されます。業務委託配布員も同様。

(車両持込手当金):バイク・車など自分の車両を使用してポスティングする場合、持込手当金やガソリン代が支給されます。業務委託配布員も同様。

(配布リーダー報酬金):チーム撒きで複数の配布員やチラシを管理したり、車のドライバー料金として特別に支給されます。業務委託配布員も同様。

(反響手当金):クライアントと反響報酬契約がある場合に支給。

(賞与・報奨金):年間を通してポスティング会社への貢献に応じた金額が給料に加算されます。業務委託配布員も同様。

(社会保険):ポスティングアルバイト仕事を週20時間以上する人は労使の合意により公的年金制度(国民年金や厚生年金保険)と医療保険制度(健康保険など)に加入できます。業務委託配布員は自分で加入するしかありません。

(雇用保険):社会保険同様の条件で、ポスティングアルバイトが勤めている時に受けられる育児休業給付、介護休業給付、教育訓練給付および失業時に受け取れる失業保険の給付金を受給できます。学生と業務委託配布員はNGです。

(労災保険・労働者災害補償保険):ポスティング業務中や通勤の際のケガや病気に対して保険金が給付されます。業務委託配布員も同様ですが、ポスティング会社が加入している必要があります。

(給料の支払い方法):時給・日給・週給・月給に関わらず原則として現金支給になります。銀行振込の場合は振込手数料を取るポスティング会社もあります。

ポスティングスタッフ100人に聞いた東京23区別人気配布スポット

(千代田区地域)千代田区神田神保町・千代田区岩本町・千代田区一番町

(中央区地域) 中央区佃・中央区月島・中央区日本橋浜町

(港区地域)  港区芝・港区三田・港区高輪

(新宿区地域) 新宿区高田馬場・新宿区西早稲田・新宿区北新宿

(文京区地域) 文京区本郷・文京区小石川・文京区大塚

(台東区地域) 台東区浅草・台東区千束・台東区根岸

(墨田区地域) 墨田区緑・墨田区墨田・墨田区太平

(江東区地域) 江東区大島・江東区亀戸・江東区南砂

(品川区地域) 品川区西五反田・品川区南大井・品川区八潮

(目黒区地域) 目黒区上目黒・目黒区目黒本町・目黒区下目黒

(大田区地域) 大田区大森西・大田区大森北・大田区蒲田

(世田谷区地域)世田谷区太子堂・世田谷区池尻・世田谷区世田谷

(渋谷区地域) 渋谷区代々木・渋谷区笹塚・渋谷区幡ケ谷

(中野区地域) 中野区中野・中野区中央・中野区本町

(杉並区地域) 杉並区高円寺南・杉並区阿佐谷南・杉並区荻窪

(豊島区地域) 豊島区東池袋・豊島区南大塚・豊島区上池袋

(北区地域)  北区豊島・北区滝野川・北区浮間

(荒川区地域) 荒川区東日暮里・荒川区南千住・荒川区西日暮里

(板橋区地域) 板橋区高島平・板橋区板橋・板橋区成増

(練馬区地域) 練馬区光が丘・練馬区旭町・練馬区富士見

(足立区地域) 足立区千住・足立区綾瀬・足立区竹の塚

(葛飾区地域) 葛飾区亀有・葛飾区青戸・葛飾区新小岩

(江戸川区地域)江戸川区葛西・江戸川区平井・江戸川区西小岩

ポスティングスタッフのための基礎情報

(アルバイトとは)

アルバイト(ドイツ語: Arbeit に由来する外来語:あるばいと)は、期間の定めのある労働契約(有期労働契約)に基づき雇用される従業員を指す日本における俗称である。略称としてバイトとも呼ばれ、非正規雇用の雇用形態の一種とされているが、正規雇用としてのアルバイト社員とする企業もある。「アルバイト」と「契約社員」の区別は慣習的なものであり、企業がそのように勝手に呼び分けているだけ(「パート」と「アルバイト」の区分についても同様)であり同一同格の労働者である。労働法的にはどちらも労働者であり、単に労働時間や契約期間が異なるに過ぎない。アルバイトでも、年次有給休暇を始めとする労働者としての権利の行使、会社が正社員に提供する福利厚生などの対象になる。なお健康保険法においては2ヵ月以内、雇用保険法においては1ヵ月以内の有期労働契約は、日雇いに区分される。(ウィキペディアより引用)

(アルバイトの同義語)

労働 ・ バイト ・ 雇用 ・ 働き口 ・ 仕事(Weblio 辞書より引用)

(仕事=職業とは)

職業(しょくぎょう)は、日常的に従事する業務や労働など、技能、知識、能力などをまとめた一群の職務のこと。職(しょく)、生業(すぎわい、せいぎょう、なりわい)、仕事(しごと)とも呼ばれ、日本では正規雇用で労務に従事することを就職(しゅうしょく)、就労(しゅうろう)という。生計を立てるための仕事も職業とされる。

職業の目的は人それぞれではあるが、ほとんどの場合、生計を立てるため、つまり生活するのに必要な(衣食住などの)物資やサービスを得るため、現代であれば主としてそれを得るために必要な金銭を得るためになされている。被雇用者の場合は、主としてそれを給与の形で、個人事業主(自営業)の場合は利益 の形で得ている。

被雇用形態は正社員、アルバイト、パートタイムなど様々。通常の意味での職業ではないが、主婦、学生さらには無職を、便宜上、職業の1つとみなすこともある。(ウィキペディアより引用)

(求人とは)

求人(きゅうじん)は、労働力となる者を収集するために行う告知、及び雇用契約の誘引行為のことである。

一般に、企業・団体など事業者が、雇用したいとする者を、一般の市民(学校卒業見込みの者を含む)から募集することを指す。正社員、アルバイトやパートタイマーなど、雇用形態についても、労働条件と共に募集する際に明示する。

企業などの事業の展開により、人手が足りなくなることがある。軽微な場合は現有スタッフの勤務時間の増加(残業)などで補うことが多いが、実質的に限度があり、また、労働基準法に基づく労使協定(いわゆる36協定)で定める上限時間を超えることはできない。あるいは、定年退職による欠員の補充、また、事業内容によっては特定分野の能力(スキル)を持った者を必要とすることもある。

以上のような場合に、事業者は労働力もしくは一定のスキル・ノウハウの確保のために、労働者の雇用の必要性が生じるのである。(ウィキペディアより引用)

(求人の同義語)

求人 ・ リクルート ・ 人員募集 ・ 社員募集(Weblio 辞書より引用)

(給料とは・基本報酬)

給料とは、会社で働く会社員などが労働の見返りとして、
事業主から支払われるすべてのもの(諸手当を含む)と定められています。

労働基準法などの労働法では「賃金」、
健康保険法などの社会保険では「報酬」とも呼ばれます。

会社員が実際に支給を受ける給料では、
社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)、
雇用保険料、所得税、住民税などが差引かれており、
差引かれた後の給料を手取り給料とも言います。(コトバンク・ビジネス用語集より引用)

(給与とは・手当金や賞与を含む報酬)

給与(きゅうよ、英語: Salary(サラリー))は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬。

給与の支払い方法は、それぞれの企業において就業規則を労働基準法で作成する義務がある場合には、これを規定する必要がある。支払い形態としては、日払、日給月給、月給、年俸などの種類がある。労働基準法24条の「賃金支払五原則」により、毎月一回以上、一定期日において支払わねばならない。

支払い方法は通貨による手渡しが原則である(通貨払いの原則)。労働基準法24条の「賃金支払五原則」のうちの一つである「賃金の通貨・直接払」の原則により、銀行等金融機関口座への振込(給与振込)は労働者の個別の同意が無い限りは違法であり(労働基準法施行規則第7条の2第1項)、給与振込の導入については、従業員の個別の同意を得ることのみが、労働基準法上の要件である。給与振込に関する通達に基づく条件を企業側が満たすことは法律上の要件ではない。労働者が現金支給を求めるならば、これを拒否することができない。なお、労働者が給与振込を求めても企業側が応じる法律上の義務はない。賃金支払に関する労働協約がその事業場全体に適用される場合であっても個別の労働者の同意が必要である(通達平成10.9.10基発第530号、平成13.2.2基発第54号、平成19.9.30基発第0930001号)。なお、振込手数料について労働基準法の条文では、使用者、労働者のいづれが負担すべきかについて定めはなく、使用者と労働者で交渉して決するものである。また、給与は給与明細書もしくは電子給与明細と一緒に手渡しされることが多いが、労働基準法で義務付けがあるわけではない。労働基準法以外の所得税法、労働保険徴収法で定められている支払明細も所得税や労働保険料に係る明細の義務があるだけで、一般に労働者が求めると思われる各種手当の額や労働時間数、時間外労働時間数、休日労働時間数などを示す義務がある法律は存在しない。

大企業においては給与振込が主流となっている。中小企業やパート・アルバイトへの支払いについては、手渡しで行われている例もある。現在でも労働基準法では現金払いが原則で、あくまで口座振込はその例外として書かれている。(ウィキペディアより引用)

(給料の同義語)

年俸 ・ お給金 ・ お給料 ・ 給料 ・ 月給 ・ 月謝 ・ お月謝 ・ 謝金 ・ 謝礼 ・ あてがい扶持 ・ 手当て ・ サラリー ・ 賃金 ・ 報酬 ・ 給与 ・ 手間賃 ・ 駄賃 ・ ペイ ・ 人件費 ・ 手当(Weblio 辞書より引用)

(メリットの同義語)

相当している質(例えば、例えば援助に値する)

長所 ・ 取り得 ・ 値打 ・ 値 ・ 取柄 ・ 美質 ・ 取り柄 ・ 取りえ ・ 佳処 ・ 利点 ・ 特長 ・ 賞賛に値する優秀さ ・ 佳所 ・ 取り所 ・ 価値 ・ 報酬に値すること ・ 正当な資格のあること ・ 値打ち ・ 美点

何らかの出来事か動作から生じる利益

褒美 ・ 余慶 ・ 善報 ・ 利益 ・ 褒賞 ・ 報労 ・ 特恵 ・ 代償 ・ 冥利 ・ 報酬 ・ 報い ・ 恩賞 ・ 特典 ・ 利得 ・ 報答 ・ 酬い ・ 陽報 ・ 報奨 ・ 応報(Weblio辞書より引用)

ポスティングアルバイトメリット

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